Curriculum de: Susana Pereira

Empregos pretendidos

Pretendo dar continuidade à experiencia profissional que adquiri na área de recursos humanos (como gestora de produto, consultora, técnica, formadora) ou integrar-me em qualquer outra área profissional para a qual também tenha aptidão.

Experiência profissional

• Gestora de Produto RH
• 08/2007 - 08/2009

Em conjunto com uma equipa de engenheiros informáticos, estive responsável pelo desenvolvimento de um software para recursos humanos, designado por XRP, orientado para a Gestão da Formação e Avaliação de Desempenho de colaboradores. Apoiei o acompanhamento pós-projeto e o arranque em produção do sistema informático. Também participei na configuração e gestão de uma plataforma Web, designada por ed-Portal orientada para a criação de conteúdos em Web, de empresas com páginas Online/Internet e Intranet- Escrita Digital SA, Lisboa

• Consultora de RH
• 08/2006 – 08/2007

Estive integrada num projeto de implementação SAP para recursos humanos, que funcionou em parceria com a SAP Portugal. Formei os utilizadores, do programa, no quadro da implementação de softwares direcionado para a gestão de recursos humanos - SAP RH305 e RH-XXI. Participei no acompanhamento pós-projeto e de arranque em produção dos sistemas informáticos, abrangendo as atividades de Gestão de Cadastro e Processamento Salarial - Consiste SA, Beloura Office Park - Sintra

• Formadora de Recursos Humanos, Secretariado e Contabilidade
• 2003-2006

Planeamento, organização e condução das sessões de formação. Em recursos humanos os aspetos abordados foram essencialmente os seguintes: Código do Trabalho (relativo à lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto de 2003), ergonomia, higiene e segurança no trabalho, segurança social; recrutamento e seleção - Instituto de Formação Microcamp - Portugal

• * Técnica de Recrutamento e Seleção - RH
• 12-2001/06-2002

Tive a oportunidade de estar em contacto (aplicar e avaliar os resultados da aplicação) com provas psicológicas de aptidão profissional e de personalidade, que foram aplicadas a candidatos a vagas profissionais nas mais diversas áreas. Na segunda fase do processo de seleção participei também nas entrevistas individuais e na elaboração dos respectivos relatórios de avaliação psicológica - Factor H, Consultores em Gestão e Recursos Humanos Lda. Lisboa.

* Estágio curricular inserido no programa Prodep III, orientado pela Dra. Ana Paula Corisco. Média final: 18 V. (escala: 0-20)

Educação e formação

• 1996 / 2002 (2006) Licenciatura (pré-Bolonha) em Psicologia. Curso de 5 anos, com uma especialização, de dois anos, em Psicologia das Organizações e do Trabalho - Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Lisboa

• 15, 22 e 27-09-2006 (63 horas) Certificado de assistência em SAP HR305 Master Data Configuratuion, SAP HR400 Payroll Configuration e SAP HR419 Folha de Pagamentos para Portugal - SAP Portugal, Oeiras

• 12-2002/05-2003 (332 horas) - Formação Pedagógica de Formadores em Gestão de Recursos Humanos - Iber, Projetos e Consultoria de Gestão e Organização, Lda. Lisboa

Possuo o CAP, como Formadora, ao abrigo do Decreto Regulamentar 66/94 publicado da Portaria N.º 994/2010 no dia 29 de Setembro de 2010, em Diário da República 1ª Série.

Língua materna e idiomas suplementares

Língua materna: Português
Idiomas Suplementares: Inglês e Italiano

Aptidões e competências sociais e humanas

Considero-me com sentido de responsabilidade social, espírito de equipa, facilidade de adaptação a ambientes multi-sociais, flexível do ponto de vista prático, ou seja sempre que for necessário acho que se devem alterar as “regras” adaptando-as, com bom senso, às exigências da realidade atual. Considero-me uma pessoa bastante ponderada e tolerante perante o que aparenta ser, evitando juízos de valor baseados em aspetos parciais. Faço por promover uma boa comunicação, particularmente dentro da empresa onde me encontro e adopto habitualmente a frontalidade, tendo o cuidado prévio de analisar se tal trará benefícios para todos os envolvidos. Pessoalmente procuro adoptar atitudes o quanto possível conscientes também a nível ambiental e ético, em geral. Tento.

Aptidões e competências de organização e gestão

Esforço-me por manter uma organização estratégica, ou seja, gerir prioridades. Costumo ter iniciativas e tomar decisões, sempre em prol da empresa onde me encontro e respeitando sempre a cultura da mesma. Para além das competências técnicas dou grande importância à capacidade criativa das pessoas com as quais trabalho e alio tal capacidade aos seus conhecimentos técnicos. Particularmente sempre que é necessário dar resposta a situações novas, menos esperadas. Aprecio e valorizo muito o trabalho em equipa porque reconheço o quão é importante a função de cada pessoa num trabalho conjunto, para a optimização de um todo, da organização ou da empresa.

Aptidões e competências técnicas ou especializadas

Certificado profissional de aptidão para exercer a profissão de formadora, com especialização em gestão de recursos humanos.

Aptidões e competências em informática

Conhecimentos de informática, na óptica do utilizador, nos programas: Word/Pages, Excel/Numbers, Powerpoint/Keynote, alguns programas profissionais de edição de imagem (Photoshop e Premiere Pro) e alguns programas de gestão para RH (SAP, RHXXI, XRP)

Aptidões e competências artísticas ou criativas

Formação profissional em:
- Realização na área de Audiovisuais e Produção dos Media
- Escrita de Curtas - Pequenos filmes para pequenos formatos
- Edição Criativa em Vídeo - Premiere
- Fotografia de Moda
- Fotografia de Espetáculo

AVISO: Apareceram algumas ofertas falsas de recrutamento para hoteis no Reino Unido e outras, que são basicamente esquemas colocados a partir da Nigéria e cujo objectivo é fazer as pessoas pagarem para obterem documentação, alojamento, reservas, etc que na realidade é falsificada ou inexistente.

Caso lhe seja solicitado o pagamento de qualquer quantia para poder continuar o processo de recrutamento, queiram por favor reportar via e-mail, para que a situação seja reportada às autoridades.

Nunca envie informação confidencial (por exemplo cópias de documentos, morada completa, etc) ou envie qualquer dinheiro ou qualquer pagamento sob a promessa de trabalho em Portugal ou na Europa.