Curriculum de: Patricia Amaro

Empregos pretendidos

Socióloga como formação base (licenciatura) e pôs- graduada em Administração Social.
Formadora com CAP

Experiência profissional

12 de Maio 2007 até Dezembro 2011
Socióloga no “Plano Salute” – Educação e Promoção de Saúde em Meio Escolar
Principais actividades e responsabilidades
Programa Treino de Competências – Prevenção do tabaco e álcool - Promoção de um desenvolvimento pessoal e social ajustado e contribuir para estilos de vida saudáveis.
Competências Pessoais e Sociais – sobre o tema Sexualidade; promover com adultos e adolescentes um melhor conhecimento sobre contracepção, planeamento familiar e sexualidade em geral e promover desenvolvimento pessoal e social, através de uma aproximação positiva à sexualidade.
Programa Treino de Competências Pessoais e Sociais – Gestão de conflitos, Comunicação, Relacionamento Interpessoal e direitos humanos e convenção dos direitos da criança. Desenvolver de diversas competências como, por exemplo, a comunicação, a gestão dos afectos, a resolução de conflitos, a comunicação, a tolerância à frustração e a importância das regras e dos limites.
Formação para Adultos e profissionais de vários sectores nas áreas de Gestão de Conflitos e Dinâmicas de Grupo Identificação das problemáticas sentidas; Definição de Estratégias na Resolução de Conflitos; Consciencializar para a importância do Relacionamento Interpessoal como base de trabalho nomeadamente em contexto de equipas .Dotar profissionais de novos instrumentos de trabalho, para que possam utiliza-los nas suas funções.
Dar a conhecer o trabalho das CPCJ´S e alguma da legislação que a suporta, tal como sensibilizar os professores para o trabalho de parceria e para os direitos humanos e da criança, alertando para s sua responsabilidade social enquanto educadores/formadores e cidadãos.
Trabalho com famílias Intervenção Social e Apoio Familiar, nomeadamente através de atendimentos e de trabalho de parceria com as diversas entidades de base existentes no concelho.
Câmara Municipal de Benavente, tendo como entidade promotora e empregadora o Centro de Recuperação Infantil de Benavente.

09 de Maio 2005 - 16 de Maio 2007
Socióloga na Acção Intervenção Social – “A Escola e a familia"
Desenvolvimento de Competências Sociais, Pessoais e Educacionais em adultos e criancas.
Dotar a escola de um técnico com competência para, em parceria e multidisciplinaridade.
Prevenção Primária do Tabaco e Álcool e do consumo de substâncias ilícitas.
Treino de competências sociais e pessoais em relações inter - pessoais, auto-estima, gestão de conflitos, alimentação, bullying, sexualidade.
Câmara Municipal de Benavente entidade financiadora, em parceria e com protocolo com a E.B 2,3 Duarte Lopes de Benavente.
Tipo de empresa ou sector
Actividades De Consultoria, Científicas, Técnicas E Similares (freelancer)

05 de Maio 2004 - 06 de Maio 2005
Técnica Superior de Sociologia, no Sector de Intervenção
Equipa Multidisciplinar de Intervenção Comunitária
Actividades desenvolvidas na Acção Social da Câmara Municipal de Benavente;
Intervenção Social – “A Escola e a família”- Desenvolvido nas Três Escolas E.B, do Concelho de Benavente
Desenvolvimento de Competências Sociais, Pessoais e Educacionais das famílias. Dotar a escola de um técnico com competência para, em parceria e multidisciplinaridade.
Prevenção Primária do Tabaco e Álcool e do consumo de substâncias ilícitas.
Treino de competências sociais e pessoais em relações inter - pessoais, auto-estima, gestão de conflitos.
Câmara Municipal de Benavente

05 de Maio 2003 – 31 de Janeiro 2004
Estágio Profissional em Sociologia
Durante a realização do Estágio desenvolve e integra os seguintes projectos:
Equipa Multidisciplinar de Intervenção Comunitária
Trabalho de acompanhamento a utentes e suas famílias, quer no âmbito do Projecto L.S.D. - Luta Contra a Sida e Droga, quer no âmbito das diversas problemáticas sociais, apoiadas pela equipa.
Plano Municipal de Prevenção Primária das Toxicodependências
Programa Rede Social
Actividades desenvolvidas na Acção Social da Câmara Municipal de Benavente.
Câmara Municipal de Benavente na Estrutura orgânica da Divisão Municipal do Desporto, Acção Social e Juventude.

Educação e formação

19 de Setembro a 28 de Outubro 2011
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores subordinado ao tema Inovação Social, com um total de 96 horas de formação. Com CAP.
Situar o papel do formador no sistema onde se desenvolve a sua actividade e definir o respectivo perfil de competências desejável ;Preparar, desenvolver e avaliar sessões de formação tendo em conta a facilitação do processo de aprendizagem pela selecção e aplicação dos métodos, técnicas e meios pedagógicos mais adequados ;Auto-avaliar o desempenho face ao perfil de competências desejado.
Associação PAR – Respostas Sociais e a empresa de consultoria e formação SInASE; homologado pelo IEFP, IP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) e pela DGERT (Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho).

06 de Novembro 2010 – 14 de Novembro 2010
Formação de Formadores em Educação Não - Formal
Principais competências profissionais: “Multiplicador” de uma filosofia sócio educacional baseada na participação, numa democracia pluralista e inclusiva, na aprendizagem intercultural e direitos humanos, num contexto global. Desenvolvimento de competências pessoais e sociais. Os programas pretendem promover um ciclo de conhecimento e descoberta, reflexão pessoal e social, culminando em acção concreta de organização de oficinas de diversas temáticas.
Conselho Nacional da Juventude (II Escola de Desenvolvimento Juvenil – IV Formação de Formadores em Educação Não - Formal).

13 de Março 2010 - 17 de Abril 2010
Intervenção na Crise em Diferentes Contextos
Reconhecer a tipologia, indicadores e factores de protecção de maus tratos na infância. Saber prevenir e intervir em contexto de conflito e crise em diferentes contextos; institucional, escolar, familiar e comunitário.
Duração de 30 horas, 6 horas para cada módulo do plano curricular formado por; Relações Interpessoais, Intervenção em contexto escolar, Intervenção em acolhimento institucional, Intervenção na família, Intervenção comunitária.
ISPA – Instituto Universitário; Departamento de Formação Permanente

15 de Abril 2010 - 08 de Maio 2010
Curso de Formação “Oficina Educação Sexual Escolar: Bem – Me - Queres na Adolescência
Duração de 30 horas, distribuídas pelos seguintes módulos; Apresentação de Expectativas e diagnóstico; Conceitos de Sexualidade e Educação sexual; Valores e atitudes face à sexualidade e quadro ético na educação sexual; Modelos de Educação Sexual; A educação sexual na pré – adolescência e adolescência – temas e objectivos; Metodologias e estratégias e recursos pedagógicos para a educação sexual;
APF – Associação Para o Planeamento da Família.

Datas
06 de Julho 2005 - 23 de Junho 2006
Pós - Graduação em Administração Social
Promover competências nos dirigentes e a quem está vocacionado para as chefias das instituições e empresas na área dos recursos humanos e gestão de equipas..
ISSSL- Instituto Superior de Serviço Social de Lisboa

14 de Setembro 1996 - 17 de Junho 2002
Licenciatura em Sociologia
Universidade Autónoma de Lisboa

Língua materna e idiomas suplementares

Português língua materna
Inglês básico na óptica utilizador
Francês básico na óptica utilizador

Aptidões e competências sociais e humanas

Competencia em gestão de equipa e na resolução de conflitos.
Experiência em candidatura a projectos, quer na teórica, quer no orçamento e na sua implementação e execução.
Capacidade no trabalho em equipa, e na troca de saberes e competencias. Interesse na área empresarial nomeadamente no contexto de recursos humanos.
Varias vezes convidado para mesa de colóquios sobre temas como educação, prevenção e defesa de projectos.
Disponibilidade imediata e grande flexibilidade na adaptação a novos contextos e desafios. Capacidade de aprendizagem e dialogo.
Enquanto cidadã membro da Comissao de Proteccao de Criancas e Jovens de Benavente enquanto secretaria.

Aptidões e competências de organização e gestão

Competência na organização, planeamento e execução de formação para adultos, adolescentes e técnicos. Boa gestão de tempo e especialista em técnica de gestão de conflitos e motivação.
Capacidade de gerir pessoas e equipas com sentido de responsabilidade e dinamismo.

Aptidões e competências técnicas ou especializadas

Especialista nas áreas do comportamento (gestão de conflitos, tempo, equipas, motivação, desenvolvimento interpessoal) até a data na área social, no entanto técnicas que se podem utilizar nas empresas.
Especialista em área da saúde nomeadamente sexualidade, prevenção HIV-SIDA, prevenção de consumos de substancias licitas e ilícitas.
Em resumo grande capacidade para formação e multiplicação de saberes.

Aptidões e competências em informática

Utilização do office, como word, excel, power point como ferramentas de trabalho.

Outras aptidões e competências relevantes

Desde muito cedo, que apresentei preocupações sociais e políticas sobre a sociedade em que vivemos, participando activamente em actividades escolares desde associações de estudantes, a colaborar em colóquios o primeiro em 1995.
Considero que sou pro activa e dinâmica, curiosa e sempre com vontade de aprender mais, tendo em conta que cada vez mais ninguém trabalha sozinho pelo contrario e cada vez mais pertinente a multidisciplinariedade.

AVISO: Fraudes em ofertas de emprego

Recebemos um alerta de que poderão existir pontualmente ofertas de emprego para fora de Portugal, que são fruto de fraudes e esquemas para obter dinheiro dos candidatos.
Caso lhe seja solicitado o pagamento de qualquer quantia para poder continuar o processo de recrutamento, queiram por favor reportar via e-mail, para que a situação seja reportada às autoridades.

Nunca envie informação confidencial (por exemplo cópias de documentos, morada completa, etc) ou envie qualquer dinheiro ou qualquer pagamento sob a promessa de trabalho em Portugal ou na Europa.