Curriculum de: mariana

Empregos pretendidos

gestor de Marketing,analista de marketing, marketing manager, gestor de produto, Marketing specialist, especialista em marketing, marketing, marketing e vendas, account, Pr, comunicação, eventos

Experiência profissional

Farmácias Nissei – (Mai/10 – Jul/11) – Quinta maior rede de farmácias do Brasil, com faturamento de R$ 600 milhões e 4.500 funcionários.

Cargo: Coordenadora de Marketing Senior
Principais responsabilidades:
•Responsável pelo planejamento estratégico de comunicação, calendário e briefing de campanhas publicitárias e de PDV, comunicação interna, SAC e Clubes de Relacionamento.
•Responsável pelos Clubes da Mulher e Melhor Idade, tendo promovido a reestruturação e reativação no PDV dos mesmos. Desenho de ações para base com foco em aumento de cadastros, positivação, retenção e aumento de ticket médio. Como resultado o Ticket do Clube da Melhor Idade subiu 42% e em quatro meses o número de cadastros no Clube da Mulher é 300% superior ao mesmo periodo de 2010.

Embratel – Embratel TVSAT (Fev/08– Mai/10) – Empresa de telecomunicações. Mais de 7.000 funcionários
Cargo: Coordenadora de Marketing e Eventos Sul
Principais responsabilidades:
- Participação no startup da Via Embratel, TV por assinatura da Embratel. Responsável pelas ações de aquisição do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. Responsável pelo planejamento de comunicação da Regional Sul, planejamento de mídia e campanhas publicitárias regionais.
- Responsável pelo planejamento e implementação do calendário de eventos da regional sul.
- Responsável pela comunicação e suporte de marketing junto ao canal indireto de vendas. Desenvolvimento de materiais de trademarketing regionais e suporte a ações de parceiros autorizados e dealers.
TVA/ Telefônica – (Jan/06 – Dez/07) – Empresa de PayTV com faturamento acima de R$ 300 milhõess/ano e 600 funcionários
Cargo:Coordenadora de Marketing
Principais Responsabilidades:
Responsável pelo planejamento de ações de aquisição de Curitiba, Florianópolis, Porto Alegre, Camboriu e Foz de Iguaçu. Desenvolvimento de campanhas publicitárias, ações promocionais e lançamento de produto. Responsável pelo projeto de clusteriazação da base TVA Sul e introdução de bundles na base e ações de retenção.
Responsável pelo desenvolvimento de materiais de venda, trademarketing e suporte ao Dealers e vendedores autorizados.

Shopping Estação – (Mar/03 – Ago/05) – Shopping. Mais de 600 funcionários
Cargo: Gerente de Marketing
Principais responsabilidades:
- Responsável pelo gerenciamento do orçamento anual de marketing, planejamento estratégico e cronograma de campanhas. Responsável pelas áreas de Propaganda, Eventos e Promoções e Marketing Direto/Relacionamento. Responsável pela comunicação interna e eletrônica. Responsável pelo atendimento interno aos lojistas e pela implementação do Clube de Relacionamento com Lojistas. Criação do projeto de marketing de relacionamento com empresas, visando projetos com verba cooperada. Coordenação da assessorial de imprensa e das atividades da agência de publicidade. Responsável pelo desenvolvimento de novos projetos e mensuração de resultados.
Como resultado do trabalho o posicionamento do estabelecimento foi concluído, se situando entre os quarto grande players do mercado. O fluxo subiu em média 60% e o ticket médio 43.5, indicando um tráfego qualificado. As vendas tiveram um aumento de 70% em 2004 e o evento World Press Photo ganhou o prêmio de evento do ano em Shoppings Center.

Educação e formação

Mestranda em Comunicação Estratégica - Universidade Nova de Lisboa

Graduada em Comunicação Social - Universidade Tuiuti do Paraná - Brasil, 2002

Língua materna e idiomas suplementares

Lingua materna: Portugues
Lingua secundária: Inglês
Francês nivel básico

Aptidões e competências de organização e gestão

Nos meus três últimos empregos geri equipes mistas, com profissionais junior e plenos.

AVISO: Fraudes em ofertas de emprego

Recebemos um alerta de que poderão existir pontualmente ofertas de emprego para fora de Portugal, que são fruto de fraudes e esquemas para obter dinheiro dos candidatos.
Caso lhe seja solicitado o pagamento de qualquer quantia para poder continuar o processo de recrutamento, queiram por favor reportar via e-mail, para que a situação seja reportada às autoridades.

Nunca envie informação confidencial (por exemplo cópias de documentos, morada completa, etc) ou envie qualquer dinheiro ou qualquer pagamento sob a promessa de trabalho em Portugal ou na Europa.