CENTRO DE EMPREGO DIGITAL - Detalhes da Oferta de Emprego
O Centro de Recursos Humanos da RedActiv pretende recrutar 2 Barman / Barmaid para um Bar/Restaurante localizado no Bairro Alto, em Lisboa.
Funções
- Refª (Barman/Barmaid-08/2009-Full Time) - Barman em Horário Full Time (12.00 às 20.00 Horas);
- Refª (Barman/Barmaid-08/2009-Part-Time) - Barman em Horário Part-Time Noite (20.00 às 02.00 Horas);
Parâmetros de Trabalho:
- Atendimento aos Clientes e Serviços de Bar;
- Horários de Trabalho:
(1)Full Time: 12.00 às 20.00 Horas, Segunda-Feira a Sábado;
(2)Part-Time Noite: das 20.00 às 02.00 Horas, Segunda-Feira a Sábado.
Condições:
- Remuneração fixa acima da média, em função da experiência e do horário escolhido;
- Boas condições e ambiente de trabalho;
- Formação Profissional Específica e Perspectivas de Continuidade.
Informações ou Esclarecimentos Adicionais:
Para mais informações ou esclarecimentos adicionais sobre o processo de recrutamento, contactar, por favor, com Luis Nunes pelo Telemóvel 969 902 230.
Procedimento de Recrutamento:
1.Fase 1 - Enviar com Urgência Curriculum Vitae resumido para *** com indicação da respectiva Referência;
2.Fase 2 Entrevista pessoal e análise de candidaturas pré-seleccionadas: dias 17, 18, 19 e 20 de Agosto de 2009;
3.Fase 3 Início do trabalho: 24 de Agosto.
Funções
- Refª (Barman/Barmaid-08/2009-Full Time) - Barman em Horário Full Time (12.00 às 20.00 Horas);
- Refª (Barman/Barmaid-08/2009-Part-Time) - Barman em Horário Part-Time Noite (20.00 às 02.00 Horas);
Parâmetros de Trabalho:
- Atendimento aos Clientes e Serviços de Bar;
- Horários de Trabalho:
(1)Full Time: 12.00 às 20.00 Horas, Segunda-Feira a Sábado;
(2)Part-Time Noite: das 20.00 às 02.00 Horas, Segunda-Feira a Sábado.
Condições:
- Remuneração fixa acima da média, em função da experiência e do horário escolhido;
- Boas condições e ambiente de trabalho;
- Formação Profissional Específica e Perspectivas de Continuidade.
Informações ou Esclarecimentos Adicionais:
Para mais informações ou esclarecimentos adicionais sobre o processo de recrutamento, contactar, por favor, com Luis Nunes pelo Telemóvel 969 902 230.
Procedimento de Recrutamento:
1.Fase 1 - Enviar com Urgência Curriculum Vitae resumido para *** com indicação da respectiva Referência;
2.Fase 2 Entrevista pessoal e análise de candidaturas pré-seleccionadas: dias 17, 18, 19 e 20 de Agosto de 2009;
3.Fase 3 Início do trabalho: 24 de Agosto.
AVISO IMPORTANTE:
Para sua segurança, não deve em caso algum enviar dados confidenciais como a morada ou nº de documentos, antes de uma entrevista pessoal.
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