CENTRO DE EMPREGO DIGITAL - Detalhes da Oferta de Emprego

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Data: Aug 27, 2009
Responder: Ver Anúncio
Empresa: Reditus
Localidade: Lisboa
Tester
A Reditus II IT Consulting é uma empresa do Grupo Reditus, que actua numa área estratégica, em que a oferta de serviços inclui Application Management in-site, Outsourcing Especializado e Desenvolvimento Aplicacional, assim como a Software Factory.

Recrutamos para projectos internos e nos nossos clientes profissionais que reúnam os seguintes funções/requisitos:

Fuções:

Análise e Programação em Visual Basic e SQLServer para coordenar a implementação e manutenção de soluções em ferramentas (desenvolvidas internamente e de terceiros) que constituem a infra-estrutura tecnológica base de suporte à execução de Testes Aplicacionais em modo automático.

Requisitos:
- Formação Superior na área das Tecnologias de Informação;
- Experiência de pelo menos 3/4 anos na área de desenvolvimento de aplicações ou na área da Qualidade e estar familiarizado com a documentação dos processo de Testes;
- Experiência no desenvolvimento de Projectos, preferencialmente nas componente de Testes, estando familiarizado na produção de: Planos Globais de Testes, Criação de Casos de Testes, execução de Testes e Registo de defeitos;
- Conhecimento em ferramentas de suporte aos Testes, nomeadamente das ferramentas da Compuware (Optimal Trace, QaCenter e ChangePoint)condição preferencial;
- Conhecimentos do negócio bancário.

Oferecemos:
- Possibilidade de integração numa empresa presente no mercado ha mais de 40 anos e no entanto dinâmica e inovadora onde a progressão está indexada ao desempenho individual;
- Possibilidade de fazer parte da equipa de Spin Off da Outsystems Softare Factory;
- Possibilidade de formação contínua e envolvimento em projectos aliciantes e motivadores;
- Remuneração compatível com o desempenho e experiência demonstrada;

Envia-nos o teu Curriculum Vitae no Modelo Europeu com a referência Tester, para o seguinte email:
[email protected]
AVISO IMPORTANTE:
Para sua segurança, não deve em caso algum enviar dados confidenciais como a morada ou nº de documentos, antes de uma entrevista pessoal.

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