CENTRO DE EMPREGO DIGITAL - Detalhes da Oferta de Emprego
Descripción de la oferta:
Nuestro cliente, multinacional líder en su sector, busca incorporar un Responsable de Desarrollo, Formación y Selección para su sede en Madrid.Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona finalmente seleccionada se responsabilizará de gestionar las áreas de Formación, Desarrollo, comunicación interna y Selección.Funciones:Seguimiento y rediseño de los procesos internos de recursos humanosElaboración y posterior seguimiento de los planes de formación de la plantillaDescripción de puestos de trabajo y selección de la plantilla a nivel nacionalSeguimiento e implementación de mejoras en los procesos de comunicación interna dentro de la compañía para todas sus delegaciones PERFILBuscamos a una persona Licenciada en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar que aporte al menos 5 años de experiencia como Responsable de Formación y Desarrollo. Se valorará muy positivamente poseer un MBA o Postgraduado en RRHHImprescindible un excelente nivel de inglés hablado y escritoSe valorará muy positivamente tener conocimientos de portuguésPERSONALIDADBuscamos a una persona joven, motivada y con excelentes dotes comunicativas, con ganas de trabajar, que pueda aportar mejoras innovadoras dentro de la empresa con el fin de mejorar la comunicación interna dentro de la compañíaContrato: Indefinido con periodo de prueba de seis mesesSalario: Competitivo
Estudios mínimos:
Licenciado - Psicología
Experiencia mínima:
Más de 5 años
Imprescindible residente en:
Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:
Buscamos a una persona Licenciada en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar que aporte al menos 5 años de experiencia como Responsable de Formación y Desarrollo. Se valorará muy positivamente poseer un MBA o Postgraduado en RRHHImprescindible un excelente nivel de inglés hablado y escritoSe valorará muy positivamente tener conocimientos de portugués
Requisitos deseados:
Buscamos a una persona joven, motivada y con excelentes dotes comunicativas, con ganas de trabajar, que pueda aportar mejoras innovadoras dentro de la empresa con el fin de mejorar la comunicación interna dentro de la compañíaContrato: Indefinido con periodo de prueba de seis mesesSalario: Competitivo
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada laboral:
Completa
Nuestro cliente, multinacional líder en su sector, busca incorporar un Responsable de Desarrollo, Formación y Selección para su sede en Madrid.Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona finalmente seleccionada se responsabilizará de gestionar las áreas de Formación, Desarrollo, comunicación interna y Selección.Funciones:Seguimiento y rediseño de los procesos internos de recursos humanosElaboración y posterior seguimiento de los planes de formación de la plantillaDescripción de puestos de trabajo y selección de la plantilla a nivel nacionalSeguimiento e implementación de mejoras en los procesos de comunicación interna dentro de la compañía para todas sus delegaciones PERFILBuscamos a una persona Licenciada en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar que aporte al menos 5 años de experiencia como Responsable de Formación y Desarrollo. Se valorará muy positivamente poseer un MBA o Postgraduado en RRHHImprescindible un excelente nivel de inglés hablado y escritoSe valorará muy positivamente tener conocimientos de portuguésPERSONALIDADBuscamos a una persona joven, motivada y con excelentes dotes comunicativas, con ganas de trabajar, que pueda aportar mejoras innovadoras dentro de la empresa con el fin de mejorar la comunicación interna dentro de la compañíaContrato: Indefinido con periodo de prueba de seis mesesSalario: Competitivo
Estudios mínimos:
Licenciado - Psicología
Experiencia mínima:
Más de 5 años
Imprescindible residente en:
Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos:
Buscamos a una persona Licenciada en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o similar que aporte al menos 5 años de experiencia como Responsable de Formación y Desarrollo. Se valorará muy positivamente poseer un MBA o Postgraduado en RRHHImprescindible un excelente nivel de inglés hablado y escritoSe valorará muy positivamente tener conocimientos de portugués
Requisitos deseados:
Buscamos a una persona joven, motivada y con excelentes dotes comunicativas, con ganas de trabajar, que pueda aportar mejoras innovadoras dentro de la empresa con el fin de mejorar la comunicación interna dentro de la compañíaContrato: Indefinido con periodo de prueba de seis mesesSalario: Competitivo
Tipo de contrato:
Indefinido
Jornada laboral:
Completa
AVISO IMPORTANTE:
Para sua segurança, não deve em caso algum enviar dados confidenciais como a morada ou nº de documentos, antes de uma entrevista pessoal.
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