CENTRO DE EMPREGO DIGITAL - Detalhes da Oferta de Emprego
Data: Oct 02, 2009
Responder: Clique Aqui
Empresa: Absolutlink, Lda
Localidade: Estrangeiro - Angola
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Empresa: Absolutlink, Lda
Localidade: Estrangeiro - Angola
Dependência Hierárquica: Director Administrativo e Financeiro
Localização: Luanda (escritórios)
Interacção: Com todos as direcções da Companhia, Grupo e entidades Externas
Número de Vagas: 1
Missão:
Assegurar a gestão diária dos temas de Recursos Humanos, desde o processo de recrutamento, formação e adequabilidade dos capitais humanos ao dispor da companhia com os objectivos a atingir privilegiando sempre o cumprimento dos requisitos legais Angolanos, normativas do Grupo e todos os aspectos de segurança e higiene.
Principais Funções:
-Dar cumprimento a todos os requisitos legais da área.
-Providenciar que todas as alterações de carácter jurídico administrativos,referentes à área são atempadamente são equacionadas pelos órgãos de decisão competentes e implementados.
-Iniciar do ponto de vista administrativo, fazer o follow-up e terminar os processos de recrutamento fazendo a introdução inicial dos novos recrutados no ambiente da companhia ( em conjunto com as respectivas hierarquias ).
-Conjuntamente com a gestão definir planos de formação e apresentar as diferentes hipóteses existentes no mercado e no grupo para dar provimento ás necessidades da companhia.
-Supervisionar o processamento salarial e assegurar a manutenção das bases de dados de funcionários.
-Iniciar do ponto de vista administrativo os processos de avaliação e estabelecimento dos objectivos anuais, bem como fazer a respectiva gestão de carreiras em conjunto com a administração.
-Assegurar que todas as áreas têm os seus procedimentos estruturados, sendo responsável pela compilação e publicação dos respectivos procedimentos.
Caracteristicas dos candidatos:
Habilitações Académicas: Preferencialmente licenciado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Direito ( com bons conhecimentos de legislação laboral Angolana)
Idiomas: Português (nativo) e dominio da língua Inglesa falada e escrita, serão valorizados conhecimentos de Castelhano.
Experiência: Em funções similares pelo menos 3 anos // Domínio de sistemas informáticos na óptica do utilizador (MS Office e Primavera HR)
Nacionalidade: Angolana ou dupla nacionalidade ( sendo que a primeira será forçosamente Angolana)
Faixa Etária: Não Superior a 40 anos.
Disponibilidade: A curto prazo
Caracteristicas Pessoais: Boa Capacidade de Comunicação, Dinamismo, Organização, Pro-actividade, Objectividade, Capacidade Analítica e Rigor.
Pacote Salarial:
Renumeração de acordo com a experiência revelada e desempenho do candidato, outras regalias em vigor na companhia e Grupo.
Resposta para: ***
Localização: Luanda (escritórios)
Interacção: Com todos as direcções da Companhia, Grupo e entidades Externas
Número de Vagas: 1
Missão:
Assegurar a gestão diária dos temas de Recursos Humanos, desde o processo de recrutamento, formação e adequabilidade dos capitais humanos ao dispor da companhia com os objectivos a atingir privilegiando sempre o cumprimento dos requisitos legais Angolanos, normativas do Grupo e todos os aspectos de segurança e higiene.
Principais Funções:
-Dar cumprimento a todos os requisitos legais da área.
-Providenciar que todas as alterações de carácter jurídico administrativos,referentes à área são atempadamente são equacionadas pelos órgãos de decisão competentes e implementados.
-Iniciar do ponto de vista administrativo, fazer o follow-up e terminar os processos de recrutamento fazendo a introdução inicial dos novos recrutados no ambiente da companhia ( em conjunto com as respectivas hierarquias ).
-Conjuntamente com a gestão definir planos de formação e apresentar as diferentes hipóteses existentes no mercado e no grupo para dar provimento ás necessidades da companhia.
-Supervisionar o processamento salarial e assegurar a manutenção das bases de dados de funcionários.
-Iniciar do ponto de vista administrativo os processos de avaliação e estabelecimento dos objectivos anuais, bem como fazer a respectiva gestão de carreiras em conjunto com a administração.
-Assegurar que todas as áreas têm os seus procedimentos estruturados, sendo responsável pela compilação e publicação dos respectivos procedimentos.
Caracteristicas dos candidatos:
Habilitações Académicas: Preferencialmente licenciado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Direito ( com bons conhecimentos de legislação laboral Angolana)
Idiomas: Português (nativo) e dominio da língua Inglesa falada e escrita, serão valorizados conhecimentos de Castelhano.
Experiência: Em funções similares pelo menos 3 anos // Domínio de sistemas informáticos na óptica do utilizador (MS Office e Primavera HR)
Nacionalidade: Angolana ou dupla nacionalidade ( sendo que a primeira será forçosamente Angolana)
Faixa Etária: Não Superior a 40 anos.
Disponibilidade: A curto prazo
Caracteristicas Pessoais: Boa Capacidade de Comunicação, Dinamismo, Organização, Pro-actividade, Objectividade, Capacidade Analítica e Rigor.
Pacote Salarial:
Renumeração de acordo com a experiência revelada e desempenho do candidato, outras regalias em vigor na companhia e Grupo.
Resposta para: ***
AVISO IMPORTANTE:
Para sua segurança, não deve em caso algum enviar dados confidenciais como a morada ou nº de documentos, antes de uma entrevista pessoal.
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