CENTRO DE EMPREGO DIGITAL - Detalhes da Oferta de Emprego

A reportar ao Director de Recursos Humanos, o(a) colaborador(a) a admitir será responsável pelas seguintes tarefas:
- Proceder ao exercício do processamento de vencimentos de acordo com prazos estabelecidos, respeitando todos os imperativos legais associados à actividade.
- Garantir o cumprimento das disposições legais em toda a actividade respeitante a contribuições para a segurança social, retenções e entrega de impostos sobre rendimentos. Assegurar a execução e entrega de documentos imperativos, legalmente exigidos às instituições competentes, elaborar Relatório Único;
- Proceder à manutenção do cadastro decorrente de todo o período de vinculação dos colaboradores da empresa, nomeadamente gerar informação de admissões e garantir a constante actualização dos processos individuais e informação de cadastro;
- Proceder à emissão e posterior arquivo de documentação relativa à área, nomeadamente no que respeita a recibos de vencimento dos colaboradores, listagens de registo de absentismo, IRS, valores dos salários a enviar à companhia de seguros para efeitos de acidentes de trabalho, garantindo a sua correcta organização;
- Elaboração e Gestão de Contratos de trabalho;
- Gestão de frota da empresa, organizando toda a documentação das viaturas bem como o controlo informático dos custos associados às mesmas, revisões e inspecções;
- Apoio técnico de recursos humanos na eventualidade de ser detentor de formação superior na área.

Perfil:
Habilitações minimas ao nível do 12.º ano ou Superior;
Experiência profissional de 3/5 anos na área de gestão administrativa de pessoal;
Experiência e bons conhecimentos de utilização do sistema NAVISION;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Excel Avançado);
Idade 26-40 anos;
Proactividade, iniciativa, capacidade de trabalho e espirito de equipa.

Se pretender fazer parte de uma equipa dinâmica e motivada, envie o seu CV para: [email protected]