CENTRO DE EMPREGO DIGITAL - Detalhes da Oferta de Emprego
Data: Aug 18, 2009
Responder: Clique Aqui
Empresa: Egor Outsourcing
Localidade: Portugal, Lisboa, Anjos
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Localidade: Portugal, Lisboa, Anjos
Detalhe da Função
A função consiste na prestação de informações, esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas sempre numa atitude de orientação para o cliente.
Local de Trabalho: Lisboa (Anjos)
Horários:Full-Time- 15-24h (8h)
Part-Time- 17-23h (6H)
Horário de Formação:- 18-24h
Perfil do candidato:-11ºano mínimo;-Idade até 35 anos;-Com ou sem experiência na função;-Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;-Assiduidade e Pontualidade;-Facilidade de comunicação;-Maturidade e sentido de responsabilidade;-Disponibilidade para trabalhar num sistema de Folgas Rotativas;-Disponibilidade para a formação.
Oferecemos:-Remuneração base + subsídio de alimentação + subsídio Nocturno-Prémios aliciantes-Integração numa empresa jovem e dinâmica-Formação inicial e contínua em Horário Pós-Laboral-Contrato de Trabalho-Perspectivas de continuidade
A função consiste na prestação de informações, esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas sempre numa atitude de orientação para o cliente.
Local de Trabalho: Lisboa (Anjos)
Horários:Full-Time- 15-24h (8h)
Part-Time- 17-23h (6H)
Horário de Formação:- 18-24h
Perfil do candidato:-11ºano mínimo;-Idade até 35 anos;-Com ou sem experiência na função;-Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;-Assiduidade e Pontualidade;-Facilidade de comunicação;-Maturidade e sentido de responsabilidade;-Disponibilidade para trabalhar num sistema de Folgas Rotativas;-Disponibilidade para a formação.
Oferecemos:-Remuneração base + subsídio de alimentação + subsídio Nocturno-Prémios aliciantes-Integração numa empresa jovem e dinâmica-Formação inicial e contínua em Horário Pós-Laboral-Contrato de Trabalho-Perspectivas de continuidade
AVISO IMPORTANTE:
Para sua segurança, não deve em caso algum enviar dados confidenciais como a morada ou nº de documentos, antes de uma entrevista pessoal.
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